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天津劳务外包作用
发布时间：2023-10-27 09:04
天津劳务外包是一种将劳动力从内部转向外部的策略，其主要作用包括：
1. 降低成本。通过使用服务提供商的技能和资源来提高生产效率并减少人员配备费用；同时可以获得规模经济效应的优势。这种模式可以帮助企业专注于业务的发展和创新活动等战略目标上,从而提升企业的竞争力; 2、促进劳动力的灵活配置与调整 为了适应市场需求的变化或公司业务的波动性特点(如季节性的需求变化)，企业内部可能需要频繁地招聘和解聘员工以满足实际工作需要。 3 优化人力资源管理体系建设与管理流程的人力资源配置由用人单位下移至的派遣机构——这有利于简化用工手续及管理程序负担问题且便于集筹解决相关人力资源管理难题【4】。此外，“双通道”的职业发展路径设计为被外派雇员提供了更多施展才华的空间以实现个人职业生涯规划发展的诉求以及晋升愿望的目标并且还有助于他们获取更加的培训机会快速成长为一个符合社会经济发展要求的复合型高素质人才在推动我国第三产业快速发展方面起到了积极有效的作用等等[6]。
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