公司资讯
劳务外包服务业务有哪些？
发布时间：2022-04-11 10:35
劳务外包对企业来说都不陌生，很多存在用人方面问题的企业都会采取这样的方式，当然劳务外包也是有很多方面的服务业务，今天人博高企业管理公司小编就给大家介绍一下关于劳务外包服务业务有哪些的问题。
劳务外包服务内容包括哪些？
临时就业外包:根据企业在某些特定时间或场合的临时就业需求，提供以小时为定价单位的全风险岗位。
本风险岗位外包：对企业指派的岗位，提供人员招聘、入职培训、劳动管理、薪酬福利管理、岗位补缺等服务;并协助企业，提供处理劳动纠纷、工伤和劳动关系终止补偿等事务的意见。
全风险岗位外包：对企业设置职位，提供人才招聘、入职培训、劳动关系管理、薪酬福利管理、劳动纠纷处理、工伤赔付、全过程、全风险的外包服务，如终止劳动关系补偿和岗位补充再招聘。
员工培训：培训是企业人力资源开发的一项重要任务。培训人员一般是通过培训机构进行培训设计，因为的培训公司一般拥有人力资源管理各方面的专家，他们能建立一整套普遍适用于多家企业的综合性知识、经验和技能。
劳务外包服务内容包括哪些？
临时就业外包:根据企业在某些特定时间或场合的临时就业需求，提供以小时为定价单位的全风险岗位。
本风险岗位外包：对企业指派的岗位，提供人员招聘、入职培训、劳动管理、薪酬福利管理、岗位补缺等服务;并协助企业，提供处理劳动纠纷、工伤和劳动关系终止补偿等事务的意见。
全风险岗位外包：对企业设置职位，提供人才招聘、入职培训、劳动关系管理、薪酬福利管理、劳动纠纷处理、工伤赔付、全过程、全风险的外包服务，如终止劳动关系补偿和岗位补充再招聘。
员工培训：培训是企业人力资源开发的一项重要任务。培训人员一般是通过培训机构进行培训设计，因为的培训公司一般拥有人力资源管理各方面的专家，他们能建立一整套普遍适用于多家企业的综合性知识、经验和技能。
上一条： 求职者可以选择哪些劳务派遣岗位？