劳务外包可为企业带来哪些具体的好处呢?
1. 降低用工成本,提高投资回报率。
2. 提高员工的敬业度,留住好员工。
3. 合规的知识。
通过外包,企业将更好地满足所有的法规要求,实现合规。若外包机构具备重要的行业认证,将会给企业提供更加有保障的服务。
4、打造更好的人力资源管理体验。
劳务外包公司可围绕人力资源和合规业务提供个性化的服务和灵活的解决方案,企业可专注于其业务,无需在人力资源管理技术,问题和变动上操心。
劳务外包得优势
1、节省时间和资源,专注于发展主要业务
借力劳务外包公司,企业将完善其内部的HR管理技能和资源,同时能专注于吸引、雇佣、留住好的人才,确保企业的管理层能专注于开发企业的主要业务。
2、为企业未来的发展做好准备。
劳务外包公司的业务可帮助企业为适应经济大环境改变做好准备,帮助其有效寻找、筛选、雇佣、培训新的人才,并为之后的劳动力管理和开发提供完整的解决方案。
劳务派遣有哪些好处?
1、劳务派遣是一种建立起新型的劳动关系,有助于保障派遣员工的合法权益。
2、劳务派遣不仅保证了派遣员工的工资收入水平,而且还可以利用内部的岗位空间和岗位调整,提高派遣员工的工资收入。
3、实行劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本。
4、是合法的一种手段。
5、有利于规避裁员的风险。
6、有利于规避或防范其他劳动保护方面的风险。
7、有利于用人单位人力资源部门职能的变化,的劳动保障监督有助于用人单位的人力资源的有效运用。
8、有利于增强用人单位的用人灵活性和劳动法律保护对其制约的解缚性。