供应信息
产品品牌：博高
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价格说明：议定
包装说明：不限
物流说明：货运及物流
交货说明：按订单
有效期至：长期有效
天津劳务派遣,天津保安保洁,天津劳务外包
影响劳务派遣公司收费的因素有哪些：
一、用工的淡旺季。
根据企业用工时间的不同可以分为分旺季和淡季，春节过后企业用工短缺严重，需要大量员工入职，这时会更愿意以比较高的价格招聘劳务派遣工，一些对市场价格敏感的工人就会趁机提高自身的薪资标准。寒暑假期间劳务市场会加入大量学生工，需要工作的人比需要人才的企业还多，招聘价格会有所降低。简单来说就供求关系是会影响劳务派遣用工收费的。
二、劳务派遣工工种不同。
针对企业不同岗位需要的劳务派遣派遣工工种不同，劳务派遣公司开出的收费也不同。纯体力劳动的劳务派遣工价格可能会低于需要进行脑力创造的劳务派遣工价格，这也是与正式工招聘以及整个招聘市场薪资分布相匹配。但是考虑到愿意从事体力劳动的人群越来越少，这部分工人工资可能会有所提高。
劳务派遣有哪些好处？
1、劳务派遣是一种建立起新型的劳动关系，有助于保障派遣员工的合法权益。
2、劳务派遣不仅保证了派遣员工的工资收入水平，而且还可以利用内部的岗位空间和岗位调整，提高派遣员工的工资收入。
3、实行劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本。
4、是合法的一种手段。
5、有利于规避裁员的风险。
6、有利于规避或防范其他劳动保护方面的风险。
7、有利于用人单位人力资源部门职能的变化，的劳动保障监督有助于用人单位的人力资源的有效运用。
8、有利于增强用人单位的用人灵活性和劳动法律保护对其制约的解缚性。
为什么劳务派遣工转正比较难？
1.劳务派遣工的岗位价值不高，可替代性强。
很多企业的劳务派遣工，都分布在临时性、辅助性、替代性的岗位上工作。岗位价值度不高，可替代性比较强。
因此：对于企业来说，分布在这类岗位上的劳务派遣工，没有转正的必要性。一个劳务派遣工离职，很快就能找到新人补充上，对于企业影响不大。
2.使用劳务派遣工的目的是降低成本，解决编制不足问题。
一般来说，劳务派遣工都是按照低缴费基数来缴纳。企业招劳务派遣工，主要为了减少人工成本。
对于一些大型国有企业，比如电力、铁路等行业，劳务派遣工占比远超10%。因为这些企业人员编制有限，而工作量普遍都比较大，仅仅依靠正式编制人员，是远远不够的。所以，只能依靠劳务派遣工，来解决编制不足的问题。