天津恒通企业管理服务有限公司

每一家保安公司能发家，能让自己的业务蒸蒸日上，是离不开手下的一些部门经理。他们有能言善语的口才，有非常好用的头脑。为了在保安公司立住脚，他们竭尽全力的去找新业务，扩展新市场。假如一个部门经理，没有能力扩展新业务，他在保安公司待的时间不会久。因为保安公司是私人企业，他们不会平白无故花高工资，去请一个没有业务能力的部门经理。每个部门经理能力真的很强吗？是否定的。但是他们有个强项，就是很懂得用人。一个部门经理手下有3~4个大队长，而这些大队长过过能力都很强悍。基本上都是退伍军人，综合素质都很高。而支撑大队长的就是手下的中队长，而下面的中队长却依靠基层的一些班长支撑。基层的班长，他们只能依靠保安兄弟们支撑。

而且员工入职后并不方便随意更换，而外包公司的保安则不同，觉得做得不好可以直接替换，反正保安公司的保安也多，这对于企业来讲相对灵活一些。

其实还是成本的事，外聘的人员可以不用购买五险一金。企业只与保安公司签订劳动合同，并没有与保安签订合同，所以对于企业来讲，没有任何顾虑。而一名正规员工，就得按照劳动法来签订劳动合同，购买五险一金，节假日和都要休息等等，但保安岗位是需要24小时待岗的，这对于企业来讲既是成本的增加，又是资源的浪费。

　随着社会的不停的发展，兴起了很多服务项目，多元化一体的保洁服务由此而生。 一：社会的快速发展，让现在的年轻人和公司老板都没空在保洁上做好，所以南京保洁为大家节省了时间。 二：社会越需要发展就越需要形象的要求，那么肯定就希望每个地方都干干净净，所以南京保洁公司为您解除了这个忧虑，因为我们的服务宗旨是客户至上、至诚致信、诚己为人、以心换心、诚人达己、人兴己兴。”的服务精神。 三：刚建好的房子还有道路以及厂房，都需要保洁，这样不仅能有一个好的环境还能够快速的投入使用中。