单位自聘的保洁员,工资一般在2700~2800元之间。并且每个月有轮休4天,有医,也有年终奖,同样有季节性的过节费,还有一些季节性的劳保用品。如果自己文化低,年龄不是很大的情况下。不要去保洁公司应聘保洁员,而是直接去用人单位面试,这样才能保证我们自己的工资和福利。保洁员要想有好的工资 ,有好的福利。好直接去找用人单位招聘的类型,这样我们才不会让保洁公司,在我们身上赚利润。接下来我们再聊一聊,保安公司以什么样的方式,让公司盈利。保安公司在保安员身上,有抽掉了多少保费?保安公司挣钱的资本就是保安员,保安公司的业务,纯粹是靠自己的人脉。还有下面公司的骨干,为他们寻找新的资源。
保安服务:
(一)服务要求
(1)保安人员工作时间内主要负责维护院内公共秩序;做好防火、防盗、安全巡查工作;应急处理突发、治安案件和各类灾害;负责进出医院的机动车和非机动车停放管理;协助处理纠纷和床边结算工作;配合、服从对口管理部门的临时应急调度,等,严格制订“保安执勤时间表”并做到认真履职。
(2)保安人员务必做到精神饱满,姿态端正,大门执勤人员务必做到接待热情、服务周到、文明礼貌。
(3)详细制订安全管理工作目标、方案和措施,积极有效维护院区安全及秩序管理,高标准做好本区域内的治安防范、安全监督工作,发现安全隐患要及时排除,遇有重要安全问题要及时报告分管部门,并积极整改完善。
(4)每月定期组织保安科目、队列动作和基本体能等内容训练(每月至少2次),每半年至少组织一次综合性执勤及体能考核。
(5)每月组织召开一次保安会议,主要是通报情况、布置工作、讲评好人好事,指出存在问题和不足,明确下步安全管理工作目标及任务。
(6)每周一上午10时组织交班会,主要是汇报上一周安全工作情况或重要事项以及下周主要工作安排,并接受使用方赋予的其他工作。
保安公司靠抢到的业务,多数保费都很低,然而他们也会有套路来扭转乾坤。在洽谈合同的时候,会提一些合理的要求增加保费,当然这些费用保安是享受不到。
获胜者会和用人单位,一起签保安承包合同。在承包合同的时候,会有一些细节可以提高保费。那就是国家规定的周六周天,还有的法定节假日,这些都是保安公司提高保费的条件。
一般保安公司都是按,上5休2的方式签保安合同。用人单位也会接受这种方式,这就是保安公司所赚到的利润。