(二)服务内容主要工作:
1、严格人员和车辆出入及安全盘查登记等,禁止外卖、回收废品等无关或闲杂人员进入院区等。
2、确保院区夜间安全管控,严禁无关人员进出。
3、道路交通管理、车速过快纠治、闲杂人员清理、机动车和非机动车停放管理、公共区域防火和防盗工作、大项活动安全保障、参加应急分队拉动演练等。
4、根据需要赋予的其他临时性安全及保障任务。
没有别的原因,无非就是节省成本,用人灵活,钻劳动法的空子。在人事招聘这一行,其实水还是挺深的。就像我们当时在工地的时候,所有的保安都是找的外包公司。
一来他们工作经验丰富,知道工地哪些地方要多注意,什么时候要多注意。
二来是所有的人事安排不需要公司操心,只需要向保安公司提要求就可以了,做不到就扣钱完事。
三来工地本身就是是非之地,一旦发生了什么冲突,有些麻烦事保安公司知道的解决套路,比我们多多了。其实这就是花钱买服务而已,这种省时省力的服务,对于工地来讲实在是再好不过了。
当然,也会存在一些弊端,比如项目部是指挥不懂保安的,因为保安只听他们自己公司的命令。再比如工地发生紧急事情,保安也只能等保安公司的命令行事,不然自身安全保安公司不会负责的,谁也不希望没事惹一身骚。
用人单位还有一个关键的问题,把风险丢给到保安公司。那就是企业或者是单位的财产安全,这个责任全部由保安公司承包了。一旦单位任何财产受到损失,保安公司就有可能为此而买单。这也是用人单位把保安业务,承包给保安公司的,另外一个目的。而保安公司为了扩展业务,他们也愿意在这种有风险的合同上签了字。他们会督促自己的保安员,认真负责的为单位保驾护航。避免用人单位的财产受到损失。还是的保安公司,都有一定的资历。也有很强大的靠山做支撑,所以才敢接一些烫手的用人单位。