(三)服务标准
(1)提供24小时值守,严格建立传达、保卫、车辆、道路及公共秩序管理制度;登记查验、安全盘查等;确保通联畅通,遇有情况能及时有效处置;阻止外卖、产品推销及废品收购等闲杂人员进入工作区域,维护安全。
(2)明确巡查工作职责,规范流程,制定巡逻巡查路线,对重要区域及重点目标要进行重点巡查,及时发现和处理各种安全和事故隐患。如巡查中发现有异常情况,应立即通知总值班或相关安全部门,并及时采取必要措施,随时启动并执行相应的应急预案,要做到按时按点执勤值守和巡逻巡查,不得脱岗,上班期间不做玩手机、睡觉等与工作无关的事情。
(3)对进入医院的所有人员和车辆(除全体工作人员、车辆外)要进行盘查登记(登记本由乙方统一制作),做到门口无拥堵现象。保证车辆有序通行、有序停放,尤其是上下班集中期,遇有大项任务时须增加人手维护秩序。
(4)突发事件处理。结合我院实际及要求,制订《保安突发事件应急预案》,组织常态化学习,制度化落实,确保预案内容人人皆知,保安人员在岗期间发现治安事件、案件、突发件和意外灾害等情况时,要及时报警,并在能力范围内采取有力措施,迅速制止并妥善处理,同时迅速报医院保卫科,并保护好现场,维护好秩序,协助有关部门处理。5分钟之内必须80%人员到场。
(5)值班室务必保持卫生整洁,物品摆放整齐,不得存放及使用电磁炉、电饭锅、电风扇、取暖器、碗茶具等无关物品。
他们一般会按市场的规则,给保安公司洽谈业务,并且会压低保费,来节约企业或者是单位的成本开支。一些用人单位非常聪明,他们会把保安这个业务让三四家保安公司来竞争。谁的保费越低?就有可能是他们签约的对象。遇到这种以方式签合同的单位,吃亏倒霉的并不是保安公司,而是在这个单位上班的保安员。因为再低的保费,保安公司都能抽成,这是保安公司签合同的不变定律。一些用人单位用的方式,来达到他们节约成本的目的。而一些保安公司为了抢到业务,也拼命的压低保费,这就是市场的优胜劣汰规律。
保安公司靠抢到的业务,多数保费都很低,然而他们也会有套路来扭转乾坤。在洽谈合同的时候,会提一些合理的要求增加保费,当然这些费用保安是享受不到。
获胜者会和用人单位,一起签保安承包合同。在承包合同的时候,会有一些细节可以提高保费。那就是国家规定的周六周天,还有的法定节假日,这些都是保安公司提高保费的条件。
一般保安公司都是按,上5休2的方式签保安合同。用人单位也会接受这种方式,这就是保安公司所赚到的利润。