天津恒通企业管理服务有限公司

内勤，即保安人员在保安公司内部处理的事务。它是指保安服务业的办理者与带领者依据国家法律、政策的规定和单位的特点，制定的本单元的内部规章制度，对企业内部的人事、财务、经营状况、队伍办理等进行指导和协调的一系列工作过程。要充分调动和发挥保安各个层次、各级人员的踊跃性、主动性。对办理对象、办理过程和办理目标作统一的理解、概括和把握，当真研究人、财、物、时间、空间、信息、环境等各个环节和要素，摆正整体与局部、局部与局部之间的关系，以保证保安办事业“确保安然”的总休目标的实现，以达到方针较优，较大限度地阐扬保安企业的经济效益和整体社会效益。 外勤，是指保安服务公司满足社会各个方面不同层次的安然需要，按照自愿的原则与集体、个人、企业、事业、国度机关、社会团体、社区等各个方面签订安然保卫合同，按照合同为他们提供各种有偿的安然服务的行为，即保安行为。它属于保安公司外部的实务勾当，是保安勤务的主心。

要有良好的心理素质。在进行保安工作时，无论是否在工作时间内，都有可能发生紧急情况。在遇到紧急情况时，如果员工没有一定的心理素质，肯定会紧张、害怕，没有心理准备。这很容易错过解决问题的好时机，并且会对周围的安全造成威胁。因此，保安人员的心理素质需要良好。良好的心理素质可以面对各种突发事件，更好的保护周围的人。

要有正确的质量。安全人员需要热爱工作，热爱人民的祖国，端正工作态度，以正确的心态面对工作中的各种问题。

保安公司保安人员应时刻关心企业和客户，树立企业良好形象，为客户提供好的服务。个人与企业共同发展，共享荣誉与耻辱。热爱企业，客户和岗位，提高开发质量。作为安保人员，应该始终铭记企业的兴衰，有意识地与企业联系起来，团结起来，与企业共享生与死。保安人员应注意企业，及时了解企业的经营状况，已有的成就，发展前景等。需要有归属感，责任感，权和多元性。努力建立企业文明，大力营造和谐的家庭氛围，开展爱企业的活动、客户和工作。