天津恒通企业管理服务有限公司

保安服务公司如何做好的工作制度一是健全考核奖惩制度，实行治安保卫包保责任制，建立健全一套包括检查、监督、考核在内的针对保安服务公司保安的队伍的规章制度。针对社区规模、治安状况、人口因素等综台条件，以立足社区为依托，以治安防范、控制发案、群众满意率为环节，细化工作标准。二、保安公司设立机动小分队，加强对突发事件的处置能力，挑选年青、身体好、综合素质高的保安人员，通过严格的岗前培训，配齐必要的装备，组建机动小分队。设立快速反应机动分队，有效提高应急处置能力。三、健全考核和奖惩制度，推行治安防范包保责任制；规范队伍管理，提高保安人员素质；统一保安人员管理；对保安人员的出勤、考核要相对统一(各分局应制定科学可行的管理方案，实行统一管理)。

在选择保安公司的时候应该注意哪些问题

1. 选择声誉好的公司

一个公司发展的前提是要有良好的信誉。这是基本条件。一个有良好声誉的公司会让顾客感到放心，愿意把保护人民安全的责任委托给公司。

2. 工作能力

保安人员的种类有很多种，不同类型的人员需要有不同的工作能力。工作能力越强，就越能承担繁重的任务，更好地完成任务。特别是可以解决一些突发事件，降低安全隐患。

3.看服务质量

保安公司的服务质量也很重要。如果客户在需要的时候找到了公司，公司应该提供好的服务，这样才会有一个愉快的合作过程，客户才会更满意。

4. 看清楚保安公司的服务项目

大型保安公司会有较多的服务项目，保安人员的种类也会较多。客户可以根据行业性质和实际需要选择适合自己的服务项目。

5. 了解保安价格

每个保安公司保安服务的价格都不一样。根据保安人员的类型、雇用年限等，都会影响价格。作为顾客，你应该多了解一些公司的价格，以便做出更好的选择。当然，选择的前提需要根据自己的经济实力和实际情况。你可以首先了解雇佣一名保安的一般价格。

安保人员的素质是非常重要的，因为安保是一个服务行业，要想发展得好，人员的素质一定不能低。每个公司都想招到好的员工，保安行业也不例外。如果一家保安公司想要招聘好的员工，公司的利益需要在行业中具有优势，否则就无法吸引人才。

对招聘的保安人员进行技能培训。方法可以是灵活多样的。在培训中，他们可以发现和重用人才。他们也可以发掘每个人的潜力，利用他们各自的优势，分配他们到不同的职位，并在工作中发展他们。制定一套完善的管理规章制度，有章可循，以指导今后的工作。