天津恒通企业管理服务有限公司

在进行保安培训时应该注意什么? 1.要注意培训对象的分类，不同岗位的保安需要不同的培训，因为在长期的培训工作中，你会发现保安的基础是不均衡的，这种情况就会发生。很多保安公司的保安人员都是为了培训而培训，所以整体的培训不会产生相应的效果。因此，安全培训需要研究保安人员的学习动机，找到正确的供给和培训方法，从而通过有效的激励来激励他们。 2.要根据受训者的需要，提高培训效果。在培训过程中,讲座可以安排来提高工作能力和水平,以及所有中队领导和团队领导可以批量训练根据实际需要的安全团队领导选择的内容培训,提高他们的技能可以提高团队的整体素质,以及在未来的产业竞争强度的安全服务公司。 3.要对培训内容进行分类。不同岗位的保安需要有不同的侧重点。在安全培训过程中，教学和培训分为理论学习和技能学习两部分。传统的培训将全部在内容上。以上安排很笼统，教学内容也比较单一;事实上，这种情况是非常糟糕的。

它的主要特征是具有合法性和特殊性。安全服务的内容、形式、范围和要求需要按照国家法律法规和与客户签订的合同进行。安保人员还将帮助执行安全防范措施，发现、制止和打击活动，需要依照有关法律、法规的规定执行。一方面，安全服务的稳定性在于为客户提供具体的安全服务；另一方面，它是根据合同规定为客户制定的提供服务的目标，也会根据客户的要求提供具体内容的安全服务。

一是以省为单位，影响相应的资信度的使用。在保安公司等级评定方案中有明确规定，企业资质等级可以在本省范围内运用于企业定位品牌包装、招，市场推广及其他依法经营的活动中，这就出现了企业跨区经营是否需要在服务地辖区重新申请资质评定问题。这样产生的不足之处就是增加了企业的负担，花费了企业的精力。

二是保安服务公司等级评定所涵盖的三个等级由同一级部门进行（省级进行），不利于企业循序渐进、逐级提升。三级同时评定还可能出现一些弊端。