天津恒通企业管理服务有限公司

在当今的行业中，保安服务公司在招聘时需要做好需求分析。许多公司在招聘时没有制定一个非常完整的人力资源计划。在招聘过程中，以下部门通常会主动汇报招聘情况。没有长期计划，招聘质量也得不到保证。因此，每个人都应该在公司发展战略下对公司现有的人员进行分析，对需要部署的人员进行统计和预测。

保安服务公司还需要制定一份非常完整的岗位说明书，以证明公司为什么要设立这个职位，以及该职位的职责、权限、资格要求。这些条件可以有效地提高公司招聘的效率。否则会直接影响招聘的整体效果，所以选择合适的招聘渠道也是非常重要的。

安保公司的服务类别：

1、护送服务：为保安人员获取财产和保护客户财产的运输提供的安保服务。

2、佛山保安服务公司保障财产和生命安全。

3、保安服务：根据有关法律，法规和国家政策法规，根据客户的特点和要求，按照合同规定，保安服务合同以预防的形式为客户提供有关服务的保安、巡逻、警卫、护送和技术防御。

4、巡逻服务：保安人员巡逻并向特定区域，区域和目标提供警报服务。

5、安全服务：保安人员设计，安装和维护各种报警设备，并通过客户通过科学，技术和设备的区域和目标，提供报警和预警等相关的预防服务。保安人员去客户单位进行门禁，检查和检查服务业务。

6、监护人服务：针对特定目标的保安人员的护理和保护服务业务。

保安公司资质评定工作是功在当代、利在千秋的大事、好事、实事。各级行政主管部门和相应协会应通力协作、共同探讨出适应中国保安特色的等级评定标准，既不能搞形式主义走过场、又不能过于繁杂，失去应有的意义。

一是一盘棋的规划保安资质评定工作，把评定标准细化讨论，试行后以行业标准进行颁布，作为指导保安服务行业的纲领性文件，推进我国保安正规化、规范化建设。

二是进一步明确评定主体，分等分级实施相应的资质评定。比如一级由保安行政主管部门及中保协会进行；二级由省级保安行政主管部门和省保安协会评定；三级由地级保安行政主管部门及市保安协会评定；各司其职、各行其能。