劳务派遣公司面向的服务对象是哪些人群?
1、国有企业改制后所使用的合同制员工。
2、国家事业单位编外聘用员工。
3、劳务派遣公司派遣服务性行业员工(餐饮服务、客房酒店服务等)。
4、商业企业员工(销售人员等)。
5、物业管理员工(各类技术人员、保洁员、保安员、园艺师等)。
6、劳务派遣公司派遣装潢、建筑行业各类人员。
7、工业企业员工(司机、仓储人员、普通技工、劳务工等)。
二、劳务派遣服务内容有哪些?
1、人才租赁/劳务工派遣/临时工派遣。
2、保险及劳动事务代理。
3、劳务派遣公司代发工资服务。
4、保险补激业务咨询服务。
5、档案及人事代理。
6、劳务派遣公司猎头及相关咨询服务。
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣员工订立劳动合同,由实际用工单位向派遣员工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间,但用工关系则发生于派遣员工与实际用工单位之间。
劳务派遣很大的特点就是劳动关系与用工关系相分离。表现为被派遣员工与劳务派遣机构有劳动关系但无用工关系,与实际用工单位有用工关系但无劳动关系。而劳务派遣机构与实际用工单位之间为民事法律关系,签订的劳务派遣协议为民事合同,双方可以在协商一致的基础上解除劳务派遣协议。
劳务派遣工是否有,主要是由用工企业来决定的
目前很多新毕业的大学生,进入大型的国有企业、中央企业,都是属于劳务派遣工,真正属于单位编制的很少,部分机关事业单位为了解决编制不足的问题也在使用大量的劳务派遣工,很多民营企业也在使用劳务派遣工。同样作为劳务派遣工,在不同的人力资源管理公司或是劳务公司,被派到不同的的单位,其实享受的待待遇可以说有天壤之别。劳务派遣工其实也是有等级的,根据我的了解,大概分为这几个类型。
一是低端的劳务派遣。端的劳务派遣工就是从事体力劳动的工人,而且大部分还上不了生产线,都是做一些辅助类的工作,比如包装、搬运、保洁、保安等比较低端的工种,这部分人由于收入不高,如果业主单位都没有办理住房的,那么这部分派遣工自然也不会享受到住房的待遇。这类人员派遣到民营企业,小型企业的比较多。