在“关于培养新时期建筑业工人队伍的指导意见”中,在“关于培养新时期建筑业工人队伍的指导意见”中,建议建立工业,企业,学院和建筑工人职业教育培训体系。社会力量。创新的考试模式,技能鉴定机构应充分依靠大中型项目进行技能鉴定。企业应明确工人技能培训项目成本的相关成本。
很明显,这项政策的目的是培养具有技能,资格,透明身份和社会福利的新一代产业工人,使农民工能像外国建筑工人一样过上体面的生活。
确保各项社会保险待遇按时足额发放
在新型冠状病毒的防控期间,待遇是否能够按时发放,是广大参保人关心的问题之一,“通知”中明确各级人力资源社会保障行政部门及所属经办机构应当:
1. 研究如何通过网上操作的形式,办理好受理、初审待遇申领;
2. 待遇按月预发、领取待遇人员如果没有按期认证,不暂停待遇的发放,以确保参保人权益;
3. 没有能够及时办理新增退休人员申报的,经审核后,自审核次月起补发养老金。
疫情期间应该怎么交?
现在对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去。必须说明的是,像猎聘公司等提供的猎头服务的工作应该也属于外包的范畴之内,只是这类外包的工作更化一些。
外包的意义
当您遇到这样的人事烦恼:员工的录用及调档,社会保险金和的转移等操作费心费时;各种人事办事机构和政策复杂多变,一旦人事工作出了差错,容易让公司遭受法律麻烦和经济损失;企业迅速发展,在各地设置分部,总部的人事经理往往鞭长莫及……本公司一系列和的人事事务外包,为您:规避风险,规范操作,简化手续,降低成本,为企业增值,让员工满意,提升人事管理的高度和竞争力。