确保各项社会保险待遇按时足额发放
在新型冠状病毒的防控期间,待遇是否能够按时发放,是广大参保人关心的问题之一,“通知”中明确各级人力资源社会保障行政部门及所属经办机构应当:
1. 研究如何通过网上操作的形式,办理好受理、初审待遇申领;
2. 待遇按月预发、领取待遇人员如果没有按期认证,不暂停待遇的发放,以确保参保人权益;
3. 没有能够及时办理新增退休人员申报的,经审核后,自审核次月起补发养老金。
疫情期间应该怎么交?
现在对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去。必须说明的是,像猎聘公司等提供的猎头服务的工作应该也属于外包的范畴之内,只是这类外包的工作更化一些。
外包的意义
当您遇到这样的人事烦恼:员工的录用及调档,社会保险金和的转移等操作费心费时;各种人事办事机构和政策复杂多变,一旦人事工作出了差错,容易让公司遭受法律麻烦和经济损失;企业迅速发展,在各地设置分部,总部的人事经理往往鞭长莫及……本公司一系列和的人事事务外包,为您:规避风险,规范操作,简化手续,降低成本,为企业增值,让员工满意,提升人事管理的高度和竞争力。
选择承包方选择承包方。缺乏应有的资质,指企业应当按照批准的业务外包实施方案选择承包方。该环节的主要风险是承包方不是合法设立的法人主体。从业人员也不具备应有的技术资格,缺乏从事相关项目的经验,导致企业遭受损失甚至陷入法律纠纷;外包价格不合理,业务外包成本过高导致难以发挥业务外包的优势;存在商业赂等舞弊行为,导致相关人员涉案。
主要管控措施:。即是否为依法成立、合法经营的服务机构或经济组织,充分调查候选承包方的合法性。否具有相应的经营范围和固定的办公场所。第二,调查候选承包方的资质、技术实力及其从业人员的职业履历和技能。第三,考察候选承包方从事类似项目的成功案例、业界评价和口碑。