天津恒通企业管理服务有限公司

以“线”连接“面”，蓝领派遣业务中关键的角色人力乙方，需要提升产能，降低损耗，配合行业整体的阶段跨越。

简单概述，代表“点”的蓝领个体发生了变化，影响了“线”（业务场景）的组成，从而带动“人力中介”作为面的产能效率变革，体现在人力中介服务数字化上。

02 劳务电商化：重视私域运营与促活转化

劳务公司从以前的纯线下门店招聘，要转入线上招聘时代，招聘渠道的转化由私域流量池来承载，引流的渠道会呈现多元化，包含公共流量池（58/BOSS）、线下门店/工头、短视频矩阵（快手/抖音/视频号）等。

派遣工过节没有加班费，天气热了没有补贴，天气冷了没有补贴，外出公干还要花自己的钱，连搭车去完成工作也没有车费补贴，没有绩效工资（做得好跟做得不好都是一样的工资），没有工龄工资，没有购房补助，住房是的标准，你做了很多年（派遣工），你回头去看，你的只有不到1万。连你子女读书时候的择校倾斜性政策都是没有的……

还有，年终奖是0元或者200，派遣公司高兴了就给你200，不高兴的一分不给。

在劳动用工管理方面，疫情期间关于假期、加班与工资、劳动合同签订履行变更以及解除或终止等有特殊政策和规定，企业应该学习和掌握，以适用解决疫情期间面临的各种劳动用工管理。比如：

根据劳动法及社会保险法的相关规定，用人单位应当为职工购买社会保险，自用工之日起三十日内为职工申请办理社会保险登记。但由于疫情的影响，各地企业生产、经营状况都承受着不同程序的影响。人力资源社会保障部、及税务总局为解决企业社会保险费压力，联合发布了《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》（以下简称《通知》）。根据《通知》规定，自2020年2月起，各地中小微企业可根据受疫情影响情况和承受能力，免征基本、失业保险、保险（以下简称三项社会保险）单位缴费部分，免征期限不超过5个月；大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分可减半征收，减征期限不超过3个月。