天津恒通企业管理服务有限公司

东丽市人力资源和社会保障局所属天津市东丽区人才服务中心，主要负责全区企事业单位的人事代理、档案管理等服务。为了更好地为企业和求职者提供服务，现面向社会公开招聘人事代理工作人员。
一、岗位职责：
1.负责企业员工的入职、离职手续办理；
2.负责员工、缴纳及管理工作；
3.负责档案管理及日常维护工作；
4.完成领导交办的其他工作任务。
二、任职要求：
1.具有良好的职业道德和服务意识，有较强的责任心和团队合作精神；
2.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关优先考虑；
3.熟练掌握办公软件操作技能，具有一定的文字功底和沟通能力；
4.具有人力资源师证书者优先考虑。
三、招聘流程：
1.报名：有意应聘者请将个人简历发送至邮箱：dltrc@tj.gov.cn；
2.初审：根据报名情况，对符合要求的人员进行初步筛选；
3.面试：初审通过后，将通知符合条件的人员进行面试；
4.录用：面试合格后，与应聘人员签订劳动合同。
四、待遇：
本单位为聘用制，提供具有竞争力的薪酬待遇，并按照国家规定缴纳五险一金。
联系电话：23687900
期待您的加入！

津南人事代理派遣是一种由人力资源公司提供的人才派遣服务，旨在帮助企业解决人力资源管理问题。通过津南人事代理派遣，企业可以将员工的招聘、培训、薪酬、福利等人力资源管理工作交由人力资源公司负责，从而减轻企业的人力资源管理负担，提高企业的运营效率。
津南人事代理派遣的主要流程包括：企业提出人才需求，人力资源公司进行人才招聘和筛选，签订派遣合同，人力资源公司负责员工的薪酬、福利等管理工作，企业负责员工的工作安排和管理。
津南人事代理派遣的优点包括：企业可以专注于自身的业务，减轻人力资源管理负担；人力资源公司可以提供的招聘和管理服务，提高员工的工作效率和满意度；人力资源公司可以根据企业的需求灵活调整人力资源配置，提高企业的运营效率。
需要注意的是，津南人事代理派遣也存在一些风险，例如：人力资源公司可能会因为管理不当导致员工流失，企业需要与人力资源公司签订明确的合同，明确双方的权利和义务，以降低风险。

武清人事派遣是指通过人力资源公司，将员工派遣到其他公司工作，由派遣公司负责员工的薪酬、福利、等事务，而接收公司则负责员工的工作安排和管理。武清地区的人事派遣业务比较发达，有很多人力资源公司提供这项服务。派遣员工的优点是可以减少企业的管理负担，同时也可以提供更多的就业机会。但是，派遣员工也存在一些问题，比如工作不稳定、薪酬待遇较低等。因此，在选择人事派遣服务时，企业需要谨慎考虑，选择信誉好、服务质量高的人力资源公司。