天津恒通企业管理服务有限公司

东丽市人力资源和社会保障局所属天津市东丽区人才服务中心，主要负责全区企事业单位的人事代理、档案管理等服务。为了更好地为企业和求职者提供服务，现面向社会公开招聘人事代理工作人员。
一、岗位职责：
1.负责企业员工的入职、离职手续办理；
2.负责员工、缴纳及管理工作；
3.负责档案管理及日常维护工作；
4.完成领导交办的其他工作任务。
二、任职要求：
1.具有良好的职业道德和服务意识，有较强的责任心和团队合作精神；
2.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关优先考虑；
3.熟练掌握办公软件操作技能，具有一定的文字功底和沟通能力；
4.具有人力资源师证书者优先考虑。
三、招聘流程：
1.报名：有意应聘者请将个人简历发送至邮箱：dltrc@tj.gov.cn；
2.初审：根据报名情况，对符合要求的人员进行初步筛选；
3.面试：初审通过后，将通知符合条件的人员进行面试；
4.录用：面试合格后，与应聘人员签订劳动合同。
四、待遇：
本单位为聘用制，提供具有竞争力的薪酬待遇，并按照国家规定缴纳五险一金。
联系电话：23687900
期待您的加入！

津南人事代理派遣是一种人力资源服务模式，通过与企事业单位合作，将人才委托给的人力资源公司管理。具体来说，用人单位可以将员工的人事档案、工资晋升、职称申报等事项交由津南区人力局所属的人才服务中心代办；同时也可以根据生产或工作需要自主选聘人员，签订聘用合同并明确双方的权利和义务后，再经人才中心作为法律纽带送到被招聘者单位工作的一种管理制度。这种模式下，人才的流动更加便捷顺畅，对个人和企业的发展都带来了便利。

津南人事派遣是一种雇佣方式，其中企业将员工的劳动合同与劳务派遣公司签订，然后由派遣公司将员工派遣到实际工作地点。这种方式使得企业在不增加固定人力成本的情况下，能够灵活地应对业务需求的变化。
津南地区的人事派遣公司一般会提供一系列的服务，包括招聘、面试、合同签订、工资发放、社会保险缴纳等。在实际工作中，员工的工作时间和待遇由实际雇主决定，而与派遣公司无关。
然而，人事派遣也存在一些问题和争议。一方面，派遣员工往往没有得到足够的保障，如缺乏晋升机会、较低的薪资待遇等；另一方面，一些企业和派遣公司可能会通过违规操作来降低人力成本，导致派遣员工的利益受损。因此，在使用人事派遣时需要谨慎考虑，并确保遵守相关的法律法规。