供应信息
产品品牌：恒通企业
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交货说明：按订单
有效期至：长期有效
天津劳务派遣,天津保安保洁,天津劳务外包
劳务派遣与中介不同之处
劳务派遣特点是建立新型的劳动关系，即采用“用人不分，管人无人”的新型用人机制，对求职者和用人单位都有明显的好处。派遣前，被派遣人必须首先与派遣公司签订劳动合同。
劳动中介组织主要为企业和劳动者提供劳动信息服务，收取一定的劳动中介费用。劳动者与劳动中介组织不签订劳动合同，因此不存在劳动关系，其关系与《劳动法》无关。
劳务派遣又称为人力派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。劳务派遣的用工是中国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。按照法律规定，用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表的大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。同时，用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。
劳务派遣服务内容：
1.招聘甄选:按企业要求及时招聘与甄选符合要求的员工,包括招聘信息发布、简历筛选、初试、协助复试、入职体检等工作;
2.用工手续:办理入职手续、人事档案管理、签订劳动合同等;
3.薪酬福利:核对及发放派遺员工工资及报销手续办理;
4.员工关系:提供各类政策咨询、派遺员工满意度调查,维持员工队伍的稳定,及时处理各类劳动纠纷;
5.退工手续:办理离职手续,按企业要求及时补员。
6.提高企业人均劳动生产率。