劳务外包形式
一、生产线外包:又称制造外包即企业提供厂房、设备等固定的资源,由的派遣服务机构提供人员招募、培训上岗、现场管理、员工关系的整体制造外包服务,众诚人力作为国内的人力资源派遣服务提供商为客户单位的生产非核心业务的运作提供可靠的服务平台,在降本增效、提升企业竞争实力方面起到了基础性作用,通过与我们签订生产线派遣协议后可以帮助企业真正实现省钱、省心、省力,从而快速提升企业市场核心竞争力。
劳务外包是一种企业为专注于自己的核心能力而将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构,由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容,从而达到整合其外部资源、降低成本、提、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。既想保证用工质量,又要降低用工风险。 虽然看上去外包公司有非常多的缺点。但同样,大量的外包公司存在并运转,也证明了这样的业务在不断地为社会创造价值,在竞争环境下逐渐趋于规范。并且,为了吸引人才,外包公司通常也
企业进行劳务外包时,必须清醒的认识到自己在外包服务关系中的法律地位。相关业务发包后,企业可以从业务的具体管理中退出,将发包业务的具体管理转化为对承包方的管理,再由承包方按照发包方的要求管理外包人员。
承包方是独立的民事主体,应承担外包人员的招聘和劳动合同的签订。外包员工的薪酬确定和奖惩考核应由承包方根据具体业务负责。既想保证用工质量,又要降低用工风险。