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西青人事派遣是指通过派遣公司与劳动者签订劳动合同,然后将劳动者派遣到其他公司工作的一种用工方式。派遣公司负责为劳动者提供工作机会、管理劳动关系、支付工资、缴纳社会保险等。劳动者在派遣公司和被派遣公司之间形成双重劳动关系,既与派遣公司签订劳动合同,又与被派遣公司形成实际工作关系。派遣公司和被派遣公司之间签订派遣协议,明确双方的权利和义务。派遣公司需要具备一定的资质和能力,被派遣公司需要遵守相关法律法规,保障劳动者的合法权益。西青人事派遣作为一种灵活的用工方式,可以满足不同企业的需求,但也存在一些问题,如劳动者权益保护不足、派遣公司管理不规范等。因此,需要加强监管,完善相关法律法规,保障劳动者的合法权益。